Waarom meer kantoren laadpalen nodig hebben

Plotseling werd thuiswerken het nieuwe normaal en ontstond er een nieuwe realiteit voor zowel kleine als grote bedrijven. Maar, één verandering viel het meest op: meer werknemers hebben behoefte aan een werkgever die actie onderneemt tegen de klimaatcrisis.

In deze thuiswerkperiode is elektrisch vervoer voor velen essentieel geworden voor een duurzamere toekomst. Mede hierdoor stijgt het aantal elektrische auto’s de laatste maanden exponentieel en zal dit naar verwachting ook blijven doen. De laadinfrastructuur kan deze groei echter niet bijbenen.

“De aarde is bijna opgebrand” beweert het Future Workplaces Report van 2020. “Het kan de gifstoffen die wij uitstoten niet verwerken en haar uitgeputte bronnen niet aanvullen. Er moet iets veranderen. We moeten doelen stellen voor nul-emissie, meer biodiversiteit en de circulaire economie stimuleren. Hierin kunnen facility managers en bedrijven het verschil maken.”

In dit artikel gaan we dieper in op de evolutie van het hedendaagse kantoor, waarom meer bedrijven investeren in laadpalen als arbeidsvoorwaarde en hoe werkgevers hier zelf ook voordeel uit kunnen halen.

Duurzamere en CO₂-neutrale kantoren

Iedere werknemer verwacht tegenwoordig dat zijn of haar bedrijf duurzame initiatieven ontplooid. Werknemers dragen via het werk graag hun steentje bij aan het milieu. Volgens een onderzoek is 83 procent van de millennials zelfs toegewijder aan hun werkgever wanneer die zich inzet voor sociale en milieuproblematiek. Als gevolg van deze verschuiving beginnen steeds meer bedrijven duurzame initiatieven te prioriteren voor het bevorderen van de werknemerstevredenheid.

Één van de meest voor de hand liggende plekken om dit aan te pakken, is het kantoor, waar werknemers het grootste gedeelte van hun loopbaan doorbrengen. Zelfs voordat we massaal gingen thuiswerken, werden duurzame kantoren gebouwd om het milieubewustzijn van bedrijven te reflecteren.

In navolging op populaire begrippen, zoals consuminderen, hergebruiken en recyclen, is de focus voor bedrijven ook meer op duurzaamheid komen te liggen en zorgde voor een grotere nadruk op energie-efficiëntie, circulaire economie en biodiversiteit bij de bouw van nieuwe kantoorgebouwen. Daarom houden steeds meer facility managers zich onder andere bezig met BREEAM- en LEED-certificeringen.

Een voorbeeld hiervan is het nieuwe kantoor van Deloitte in Amsterdam. Het kantoor, The Edge, is energiepositief, wat betekent dat er meer elektriciteit wordt geproduceerd dan er wordt verbruikt, regenwater voor toiletten en planten wordt gebruikt én tal van andere slimme en duurzame technologieën zijn geïntegreerd. Het nieuwe kantoor wordt geprezen als één van ‘s werelds groenste kantoorgebouwen en kreeg de hoogste BREEAM-score ooit.

Het toepassen van duurzaamheidsprincipes stopt echter niet bij het ontwerp en de bouw van kantoren. Moderne kantoren worden van binnen ook steeds meer een duurzame en gezonde werkomgeving met groenere ruimtes, natuurlijke ventilatie, isolatie en verlichting. Deze initiatieven hebben niet alleen een positieve impact op het milieu, maar zorgen ook voor gezondere en productievere werknemers.

Niet zo gek lang geleden was thuiswerken amper bespreekbaar en het werken op kantoor bij veel bedrijven gewenst, maar nu is het een luxe. Tegenwoordig willen werknemers voornamelijk naar kantoor als het iets voor hen toevoegt.

Meer werknemers gaan elektrisch rijden

In de afgelopen jaren is het aantal elektrische auto’s in Europa sterk toegenomen. Steeds meer werknemers schakelen over op elektrische auto’s.

Deze toename wordt veroorzaakt door meerdere factoren, waaronder de prijsdaling voor lithium-ion-accu's en elektrische auto’s, een groter rijbereik, lagere energie- en onderhoudskosten en (financiële) overheidsstimulansen.

Naarmate de (elektrische) automarkt blijft groeien, neemt ook de kans toe dat jouw werknemers een elektrische auto overwegen of er zelfs al één hebben.

Laadpalen kunnen werknemers aantrekken en behouden

Tegenwoordig voelt men zich steeds meer aangetrokken tot bedrijven met een sterk milieubewustzijn. 58 procent van de werkzoekenden kijkt naar de sociale en ecologische betrokkenheid van een bedrijf. Vooral voor de jongere generatie wordt dit steeds belangrijker. 64 procent van deze generatie zegt geen baan aan te nemen wanneer de potentiële nieuwe werkgever geen duidelijk MVO-beleid volgt.

De groeiende aandacht voor het milieu en de toenemende druk op werkgevers voor een positieve impact zorgen ervoor dat kantoren vaker naar laadpalen kijken als potentiële oplossing.

Laadpalen trekken nieuw personeel aan en behouden deze. Ook al is de energietransitie in volle gang, de laadinfrastructuur heeft dit tempo niet kunnen bijbenen. Veel werknemers die in dichtbevolkte steden wonen, hebben geen laadpalen aan huis en zijn daarom op zoek naar een werkplek met laadpalen.

Uit ons eigen onderzoek blijkt dat 40 procent van alle Europese EV-rijders hun auto op het werk oplaadt en 20 procent dit graag zou willen. Verder vindt meer dan twee derde dat er niet genoeg laadpalen zijn op het werk. De resultaten van het onderzoek, uitgevoerd in samenwerking met Ipsos, suggereren dat bedrijven die laadpalen en elektrische auto’s aanbieden aan hun werknemers, zichzelf aantrekkelijker maken voor nieuw talent.

Bedrijven elektrificeren hun wagenparken

Bijna twee derde van de auto’s in Europa wordt gekocht door niet-beursgenoteerde bedrijven. Bedrijfswagenparken zijn een essentiële factor in de overgang naar elektrisch vervoer en zetten tegelijkertijd meer particuliere consumenten ertoe aan om over te stappen. Bedrijven hebben het heft in eigen handen en kunnen de overgang naar elektrisch versnellen.

Volgens een onderzoek van EY zou, “de elektrificatie van wagenparken voorrang moeten krijgen, omdat dat de snelste manier is met de grootste impact om ons vervoer emissievrij te maken.” Een mooie kans voor bedrijven om een voorsprong te nemen op de concurrentie.

Één van de puzzelstukjes is het uitbreiden van de laadinfrastructuur. Laadpalen zijn een bepalende factor voor de positieve ervaring van werknemers met betrekking tot elektrisch rijden.

Laadpalen hebben een positieve invloed op de reputatie van jouw kantoor

Of je nu de eigenaar én bewoner bent, een vastgoedmakelaar of het kantoorgebouw huurt, laadpalen helpen mee aan een betere reputatie van je kantoor en wordt daarmee een aantrekkelijkere plek om te werken. 

Laadpalen vallen bij je werknemers en bezoekers op, ongeacht of zij al elektrisch rijden. Zes op de tien mensen zegt dat het verminderen van de CO₂-uitstoot van vervoer belangrijk voor ze is. Bovendien wil 88 procent van de consumenten dat bedrijven hen helpt bij het verbeteren van hun ecologische voetafdruk. Deze houding ten opzichte van het milieu zorgt ervoor dat de reputatie van je kantoor steeds meer wordt gekoppeld aan de duurzaamheid van je kantoor. Het plaatsen van laadpalen op het bedrijfsterrein laat zien dat je bedrijf zich actief inzet op het gebied van duurzaamheid.

Laadpalen kunnen een extra inkomstenbron zijn

Laadpalen zorgen niet alleen voor een duurzame reputatie. Veel vastgoedbedrijven zien laadpalen als een geheel nieuwe inkomstenbron. Door de laadpalen publiek toegankelijk te maken, kunnen bedrijven hun inkomsten verhogen, nieuwe klanten aantrekken en op locatie aanvullende producten of diensten verkopen.

Bedrijven kunnen onder andere bepalen wie toegang krijgen tot de laadpalen en eigen laadtarieven instellen. Je kunt bijvoorbeeld iedereen hetzelfde tarief vragen of je werknemers helemaal niet of minder laten betalen.

Ten slotte zorgen publieke laadpalen dat de locatie van je kantoor ook online op Google Maps of Waze zichtbaar is. Met laadpalen op kantoor vergroot je de zichtbaarheid van je merk en trek je nieuwe klanten aan.