Pourquoi augmenter le nombre de bornes de recharge au travail

Les défis du lieu de travail moderne continuent d'évoluer

Les employés d'aujourd'hui sont une force sur laquelle il faut compter. Ils ont plus de liberté que jamais, qu'il s'agisse de choisir où ils travaillent, comment ils travaillent ou ce qu'ils recherchent dans une entreprise. Les entreprises doivent désormais offrir des avantages sociaux qui vont bien au-delà des soins de santé et d'un salaire équitable.

Depuis la pandémie de Covid-19, retenir les talents et ramener les employés au bureau est un défi auquel les entreprises sont confrontées, et de nombreux facteurs y contribuent. Même avec la pandémie derrière nous, le télétravail a créé une toute nouvelle réalité à laquelle les entreprises sont obligées de faire face.

Les demandes des employés pour un employeur qui entreprend des actions significatives contre le changement climatique continuent de croître. En fait, la société mondiale d'analyse Gallup a constaté que 71 % des employés en tiennent compte lorsqu'ils décident d'accepter ou non un emploi. Non seulement cela, mais lorsqu'un employé est satisfait de l'impact sociétal et environnemental de son entreprise, il est plus susceptible de rester.

Les demandes des employés pour un employeur qui entreprend des actions significatives contre le changement climatique continue de croître. En fait, la société mondiale d'analyse Gallup a constaté que 71 % des employés tiennent compte lorsqu'ils décident d'accepter ou non un emploi. Non seulement cela, mais lorsqu'un employé est satisfait de l'impact sociétal et environnemental de son entreprise, il est plus susceptible de rester.

Au cours de la même période, la mobilité électrique est devenue un outil essentiel pour construire un avenir durable aux yeux de beaucoup. Par conséquence, le nombre de véhicules électriques sur la route explose et cette tendance ne fait que se poursuivre. Cependant, la montée en puissance des véhicules électriques a dépassé l'infrastructure de recharge des véhicules électriques, créant un besoin accru d'installations de recharge pour répondre à cette demande croissante. Mais comment les bureaux et les VE vont-ils ensemble ?

Le parc total de bornes de recharge rien qu'en Europe augmentera fortement, passant d'environ 3 millions aujourd'hui à près de 30 millions d'ici 2030. La recharge sur le lieu de travail passera de 10 % aujourd'hui à 15 % en 2030.

La recharge sur le lieu de travail est cruciale, en particulier pour ceux qui n'ont pas de chargeur domestique. Les personnes vont travailler pendant plusieurs heures et peuvent charger lentement au cours de la journée à faible puissance.

Dans cet article, nous allons plonger profondément dans l'évolution du bureau durable moderne, pourquoi de plus en plus d'entreprises investissent dans l'infrastructure de recharge de VE en tant qu'avantage pour les employés, et comment elles aident les employeurs à suivre la parole en matière de durabilité.

Des bureaux plus durables

Une action significative en matière de développement durable est devenue une attente clé des employés du monde entier. Et ce n'est pas une surprise; les défis environnementaux se faisant sentir sur tous les continents, les employés exigent que leur vie professionnelle contribue aux solutions climatiques.

En fait, 70 % des milléniaux ont déclaré qu'ils préféreraient travailler dans une entreprise avec un programme de développement durable solide, et environ 75 % accepteraient en fait un salaire inférieur pour travailler dans une entreprise respectueuse de l'environnement.

Pour faire face à ce changement défini dans les attitudes et les demandes des employés, les entreprises commencent à donner la priorité aux initiatives positives pour le climat et à se concentrer sur la durabilité pour accroître la satisfaction des employés. Naturellement, cela va bien au-delà de l'adoption de la mobilité électrique.

L'une des manifestations les plus évidentes de cette demande est l'endroit où les employés passent (ou veulent passer) la majorité de leur vie professionnelle : le bureau. Même avant la pandémie, des bureaux durables et économes en carbone surgissaient partout pour signifier les engagements climatiques des entreprises.

« Réduire, réutiliser et recycler » a peut-être fonctionné pour les générations précédentes, mais cela ne suffit plus. Les entreprises sont invitées à rechercher des engagements en faveur de la durabilité en mettant l'accent sur l'efficacité énergétique, les principes de l'économie circulaire et la biodiversité dans la construction du bureau de demain. Des certifications telles que BREEAM et LEED donnent la preuve physique d'efforts de longue haleine.

Prenons l'exemple du nouveau bureau de Deloitte à Amsterdam, aux Pays-Bas. The Edge, comme on l'appelle, est à énergie positive - ce qui signifie qu'il produit plus d'électricité qu'il n'en consomme - utilise l'eau de pluie collectée pour chasser les toilettes et arroser ses jardins, et intègre de nombreuses technologies intelligentes et durables pour créer des espaces de travail modulables et intelligents. Le bâtiment, salué comme l'un des immeubles de bureaux les plus verts au monde, a reçu le score d'accréditation BREEAM le plus élevé jamais obtenu pour un immeuble de bureaux.

Pourtant, l'intégration des principes de durabilité dans les bâtiments ne s'est pas limitée non plus à la conception et à la construction. Dans les bureaux modernes, les employeurs se tournent vers la création d'un lieu de travail durable et sain. Par exemple, beaucoup intègrent des systèmes pour augmenter la ventilation et l'isolation naturelles, créer plus d'éclairage naturel ou même construire des espaces intérieurs verts.

Ces efforts pour renouer avec la nature ont non seulement un impact positif sur l'environnement, mais contribuent également activement à rendre les employés plus heureux, en meilleure santé et plus productifs.

Faites revenir vos employés au bureau

Alors que le travail au bureau était auparavant non négociable pour de nombreuses entreprises, c'est maintenant une expérience de luxe. En d'autres termes, les employés ne voudront retourner au bureau que si et quand cela répond à leurs désirs et à leurs besoins.

Un tiers des employés en Europe souhaitent plus de travail à distance, selon un rapport de 2023 de la Banque centrale européenne. Le principal coupable ? Le temps de transport.

Les employés qui font plus d'une heure de trajet pour aller travailler préfèrent 10 jours de télétravail par mois, soit 4 jours de plus que ceux qui vont au travail en moins de 15 minutes.

Il est indéniable que le temps de transport élevé pour aller au travail est un facteur qui apporte du stress aux employés du monde entier. L'essentiel est le suivant : votre bureau doit donner envie à vos employés de s'y rendre, et bien que les véhicules électriques ne soient pas la seule solution qui résoudra le besoin de travailler à domicile, ils peuvent certainement vous aider.

Bien que nous ne puissions pas contrôler tous les facteurs de stress que les déplacements entraînent, nous le pouvons pour certains.

Lorsque vous mettez à disposition des bornes de recharge pour VE sur votre lieu de travail, vous donnez soit la possibilité à vos employés de recharger leur véhicule électrique au travail, soit, s'ils n'en ont pas, d'en acheter ou en louer une.

Vous pouvez mettre en place une facturation gratuite pour les employés, ou même des tarifs réduits, pour le rendre encore plus attrayant.

Même s'ils doivent encore faire face à la circulation, nous pensons que nous pouvons tous convenir que c'est bien mieux que d'être à l'étroit dans une rame de métro ou debout sous la pluie en attendant le prochain bus.

Plus d'employés commenceront à conduire des véhicules électriques

Selon les recherches d'EY, "d'ici 2050, le pourcentage de véhicules électriques sur la route devrait atteindre 65 % aux États-Unis, contre seulement 2 % estimés pour 2020". En Europe, les prévisions sont similaires. À l'échelle mondiale, on prévoit que les véhicules électriques représenteront 80 % du marché d'ici 2050.

Cette adoption des véhicules électriques s'accélère en raison d'un certain nombre de facteurs, notamment la baisse des prix des batteries lithium-ion et des véhicules électriques en général, une augmentation de l'autonomie, la baisse des coûts de carburant et d'entretien et une multitude d'initiatives gouvernementales.

Alors que le marché des véhicules électriques continue de s'accélérer, la probabilité que vos employés envisagent ou même conduisent déjà un véhicule électrique augmente.

La grande majorité des conducteurs de véhicules électriques sont le plus souvent employés à temps plein, ont un niveau d'éducation supérieur à celui de la population moyenne et un sur trois a moins de 35 ans.

Ce groupe démographique vous semble-t-il familier ? Cela devrait… ce sont les meilleurs talents que votre entreprise recherche.

Les chargeurs de VE peuvent attirer et retenir les meilleurs talents

Dans la bataille pour les meilleurs talents, le vert signifie l'or.

Les employés que vous recherchez sont, à leur tour, à la recherche d'une entreprise ayant un bilan environnemental solide.

La recharge des véhicules électriques attire et retient les talents, car bien que la transition vers la mobilité électrique s'accélère, l'infrastructure publique de recharge des véhicules électriques n'a pas suivi le rythme. Tout le monde n'a pas la possibilité de recharger à domicile ou n'a pas de borne de recharge dans son complexe d'appartements. En conséquence, les employés considèrent les lieux de travail comme une destination de recharge et un catalyseur pour passer à la mobilité électrique.

La recharge au travail est extrêmement pratique. Vous vous branchez à votre arrivée et vous quittez votre travail avec une voiture entièrement chargée, sans avoir à vous soucier d'une batterie faible sur le chemin du retour ou à chercher une borne de recharge publique pour compléter votre trajectoire.

Offrir cet avantage à vos employés fera définitivement partie de votre proposition de valeur pour les employés et stimulera le moral des employés.

Les entreprises électrifient leur flotte

Les flottes d'entreprises sont un acteur clé de la transition vers la mobilité électrique et, à leur tour, inciteront davantage de consommateurs privés à se tourner vers les véhicules électriques. Avec près des deux tiers de toutes les voitures neuves en Europe achetées par des entreprises privées, les entreprises ont le pouvoir de façonner l'orientation du marché des véhicules électriques. En d'autres termes, si les employés ne le décident pas eux-mêmes, les entreprises peuvent prendre les décisions à leur place.

Dans cette optique, de nombreuses grandes organisations renforcent leurs engagements envers les véhicules électriques. Par exemple, aux États-Unis, plus de 50 grandes entreprises ont déjà annoncé leur intention de passer à l'électricité, notamment Amazon, Walmart, General Motors et FedEx.

L'une des pièces essentielles de ce puzzle est l'infrastructure de charge. Selon le cabinet McKinsey, l'Europe doit atteindre 3,4 millions de bornes de recharge d'ici 2030 pour soutenir la flotte entièrement électrifiée à laquelle elle s'est engagée. Le parc total de bornes de recharge va fortement augmenter, passant d'environ 3 millions aujourd'hui à près de 30 millions d'ici 2030, selon ChargeUp Europe.

Aux États-Unis, le président Biden a annoncé un investissement de 7,5 milliards de dollars américains dans la recharge des véhicules électriques, afin d'encourager la poussée des infrastructures nécessaires pour prendre en charge les flottes de véhicules électriques de plus en plus achetées au quotidien.

Au fur et à mesure que cette nouvelle normalité se concrétisera, les bornes de recharge seront un facteur déterminant pour savoir si les employés ont ou non une interaction positive avec la mobilité électrique. En rendant la recharge aussi accessible que possible, vous vous y préparez activement et faites partie de la solution dont le monde a désespérément besoin.

Les chargeurs de VE peuvent augmenter les revenus de votre installation

De nombreuses entreprises immobilières créent une toute nouvelle source de revenus grâce à la recharge des véhicules électriques. En ajoutant la recharge publique des véhicules électriques, les entreprises peuvent augmenter les revenus existants de leurs actifs, attirer de nouveaux clients et vendre des biens ou des services supplémentaires.

Grâce à une nouvelle technologie de recharge innovante, les entreprises peuvent contrôler qui a accès à leurs bornes, fixer leurs propres prix de recharge et même accorder aux utilisateurs l'accès à des plateformes de gestion de la recharge en fonction de leurs besoins et de leurs responsabilités.

Par exemple, vous pouvez utiliser une stratégie globale où tout le monde paie le même tarif ou une approche stratifiée où certains clients (c'est-à-dire les employés de bureau) paient moins que d'autres.

Enfin, les bornes de recharge pour VE mettent également vos bureaux sur des cartes comme Google Maps ou Waze. En ayant des bornes de recharge sur votre site, vous pouvez augmenter la visibilité de votre marque sur ces plateformes et attirer de nouveaux clients.

En savoir plus sur la recharge des véhicules électriques sur le lieu de travail

Les avantages d'équiper votre lieu de travail de bornes de recharge pour véhicules électriques et d'offrir des voitures de travail électriques à vos employés sont nombreux. Mais saviez-vous que la recharge des véhicules électriques peut être un moyen d'attirer des clients ou même de générer des revenus ? Consultez notre guide gratuit pour découvrir comment la recharge des véhicules électriques sur le lieu de travail va au-delà de l'augmentation de la satisfaction des employés.