5 Gründe, warum Ladestationen die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter*innen steigern

1. Das Laden von E-Fahrzeugen am Arbeitsplatz ist bequem

Einer der offensichtlichsten Vorteile von Ladestationen am Arbeitsplatz ist der Komfort für Ihre Mitarbeiter*innen. Anstatt ihr Fahrzeug nur zu Hause aufzuladen, bevorzugen E-Autofahrer*innen das Laden an jedem Ort, an dem sie sich befinden. Das so genannte "Top-up"-Modell bedeutet, dass das Laden unabhängig vom Standort möglich sein soll: zu Hause, am Arbeitsplatz, in der Stadt oder im Umland. 

Der wesentliche Grund, warum E-Fahrer*innen dieses Modell befürworten, ist die Beseitigung der (etwas übertriebenen) Reichweitenangst. Es ist unwahrscheinlich, dass die Batterie eines Elektroautos ohne Lademöglichkeit leer geht, da nur ein Fünftel (23,3 %) der europäischen Autofahrer*innen mehr als 40 km pro Tag fahren und 36,2 % sogar weniger als 10 km. Dennoch bietet die Bereitstellung einer Ladestation am Arbeitsplatz den Mitarbeiter*innen ein sicheres Gefühl.

Zudem sind 42 Prozent der E-Fahrer*innen der Meinung, dass das Laden von Elektrofahrzeugen zu zeitaufwändig ist. Warum sollte man sie also nicht zufriedener machen, indem man ihnen das Laden während der Arbeitszeit ermöglicht? Mit einem voll aufgeladenen Elektroauto am Ende des Tages müssen sich Ihre Mitarbeiter*innen nicht mehr um die Suche nach einer Ladestation nach der Arbeit kümmern.

Hinzu kommt, dass nicht alle E-Fahrer*innen Zugang zu einer Ladestation zu Hause haben, was das Laden am Arbeitsplatz noch wichtiger macht. Die Bereitstellung von Ladestationen für Ihre Mitarbeiter*innen zeigt, dass Ihr Unternehmen verantwortungsbewusst und engagiert ist. Das bringt uns zu unserem nächsten Punkt:

2. Das Laden von E-Fahrzeugen am Arbeitsplatz steigert die Produktivität

Um die Produktivität der Mitarbeiter*innen zu steigern, kommt es auf die kleinen Dinge an - und die Bereitstellung von E-Ladestationen kann genau das bewirken.

Wenn Sie Ihren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit bieten, ihr Auto am Arbeitsplatz aufzuladen, sparen Sie ihnen Zeit und Sorgen. Da sie weniger Zeit mit der Suche nach einer Ladestation verbringen müssen, sind Ihre Mitarbeiter*innen pünktlicher (und das bedeutet wertvolle Stunden produktiver Zeit, die nicht verloren gehen). Möglicherweise arbeiten Ihre Angestellten sogar etwas länger, um zu warten, bis ihr E-Fahrzeug vollständig aufgeladen ist.

Zudem vermittelt die Bereitstellung dieses Komforts den Mitarbeiter*innen das Gefühl der Wertschätzung. Mitarbeiter*innen, die sich von ihrem Unternehmen wertgeschätzt fühlen, sind engagierter und produktiver. Dies alles trägt zu Ihrer EVP bei - Ihrem Wertversprechen an Ihre Mitarbeiter*innen, das über das Gehalt hinausgeht.

Mit einem höheren Maß an Vertrauen und Sicherheit am Arbeitsplatz haben Ihre Mitarbeiter*innen mehr Energie, um dem Unternehmen einen Mehrwert zu verschaffen - eine Win-Win-Situation für Ihre Mitarbeiter*innen und Ihr Unternehmen.

3. Das Laden von Elektrofahrzeugen hilft, Fachkräfte anzuziehen und zu halten

Abgesehen davon, dass Ihre Mitarbeiter*innen zufrieden und produktiv sind, kann das Laden von Elektrofahrzeugen auch dazu beitragen, Talente zu gewinnen und zu halten. Immer mehr Arbeitnehmer*innen erwarten von ihrem Arbeitsplatz, dass dieser sozial und umweltbewusst ist. Eine Gallup-Studie hat ergeben, dass 71 % der Arbeitnehmer*innen die Umweltbilanz bei der Wahl eines Unternehmens berücksichtigen.

Somit liegt es nahe, dass die Verbesserung des Unternehmensimages zu den fünf wichtigsten Themen auf der Agenda von Gebäudemanagern gehört. Da energieeffiziente Gebäude in der Öffentlichkeit wichtige "PR-Punkte" einbringen, sind Zertifizierungen wie LEED und BREEAM sehr begehrt - und raten Sie mal, was Zertifizierungspunkte bringt? EV-Ladestationen, natürlich. Außerdem sind Ladestationen für Passanten gut sichtbar - sie fallen auf Ihrem Parkplatz auf und können mit Ihrem Logo versehen werden, was eine weitere Werbung für Ihr klimapositives Handeln ist.

Die Installation von Ladestationen in Ihrem Unternehmen ist daher ein wirksames Mittel, um Ihre Unterstützung von Innovationen und Umweltmaßnahmen zu demonstrieren. Etwa sechs von zehn (potenziellen) E-Fahrer*innen sind der Meinung, dass Elektroautos Teil der Lösung im Kampf gegen den Klimawandel sind. Das bedeutet, dass Sie Fachkräfte anziehen können, die eine Leidenschaft für die Probleme teilen, die Sie zu lösen versuchen. Darüber hinaus können Sie Ihren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit geben, eine Schlüsselrolle bei der Förderung der weltweiten Elektromobilitätsbewegung zu spielen.

4. Das Laden von Elektroautos hilft den Mitarbeiter*innen, ihren ökologischen Fußabdruck zu verringern

Der Verkehr verursacht fast ein Viertel der Treibhausgasemissionen in Europa und ist die Hauptursache für die Luftverschmutzung in den Städten. Etwa sechs von zehn Befragten geben an, dass die Verringerung der CO2-Emissionen im Verkehr für sie wichtig ist. Expert*innen sind sich weitgehend einig, dass Elektroautos im Laufe ihrer Lebensdauer einen geringeren CO2-Fußabdruck hinterlassen als Benziner. Mit dem technologischen Fortschritt und der verbesserten Produktion von Elektrofahrzeugen werden diese CO2-Emissionen noch weiter sinken.

Wenn Sie eine Ladeinfrastruktur am Arbeitsplatz anbieten, können Sie Ihren CO2-Fußabdruck aufgrund des Reiseverkehrs von Mitarbeiter*innen und Kund*innen erheblich verringern. Für Unternehmen mit vielen Angestellten summieren sich die Emissionen, die durch das Pendeln der Mitarbeiter*innen verursacht werden, schnell. Darüber hinaus ermutigen Sie Ihre Angestellten, auf Elektroautos umzusteigen, was einen erheblichen Einfluss auf die Reduzierung der Emissionen haben kann.

Zudem stoßen E-Autos, wenn sie von einer Solaranlage Ihres Gebäudes angetrieben werden, während ihrer Lebensdauer 90 Prozent weniger schädliche Emissionen aus als herkömmliche Autos - alles Dinge, über die sich Ihre umweltbewussten Mitarbeiter*innen freuen werden.

5. Mitarbeiter*innen, die mit einem Elektroauto fahren, können eine Reihe von Förderungen in Anspruch nehmen

Regierungen auf der ganzen Welt haben sich verpflichtet, die Anzahl der Elektrofahrzeuge auf den Straßen zu erhöhen, um die ehrgeizigen Klimaziele zu erreichen. Aus diesem Grund gibt es eine Reihe von steuerlichen Anreizen, sowohl für Unternehmen als auch für Ihre Mitarbeiter*innen. 

Mehrere EU-Mitgliedsstaaten wenden eine CO2-basierte Besteuerung von Fahrzeugen an. Dabei gibt es viele Variationen. Beispielsweise bieten Belgien, Dänemark, Frankreich, Griechenland, Ungarn und andere EU-Länder Anreize für E-Fahrer*innen, die Firmenwagen nutzen.

In Deutschland können Fahrer*innen vom Umweltbonus profitieren, der den Kauf eines E-Autos von bis zu 6.750 Euro bezuschusst. Zudem profitieren Angestellte von steuerlichen Vorteilen, wenn sie als Dienstwagen ein Elektroauto fahren.  

Die Zukunft ist elektrisch

Der Trend zur Elektromobilität ist unaufhaltsam. Wenn Sie eine Vorreiterrolle einnehmen wollen, müssen Sie jetzt Lademöglichkeiten am Arbeitsplatz anbieten. Dies bringt Ihrem Unternehmen (und Ihren Mitarbeiter*innen) eine Vielzahl von Vorteilen und positioniert Sie für die kommenden Jahre als verantwortungsvollen Marktführer in Sachen Innovation.

Erfahren Sie mehr über das Laden von Elektrofahrzeugen am Arbeitsplatz

Nachdem wir nun die fünf wichtigsten Vorteile des Ladens von E-Fahrzeugen am Arbeitsplatz erörtert haben, möchten Sie vielleicht mehr über die Herausforderungen oder Trends erfahren, die den Umstieg auf Elektromobilität am Arbeitsplatz betreffen. Lesen Sie unseren ausführlichen Leitfaden, um mehr über dieses wichtige Thema zu erfahren.